Prêmio Intranet Portal 2008

 

Nosso entrevistado de hoje é o fundador da Palavra-Chave, especializada em conteúdo para meios digitais, que também integra o Board da premiação. Com a palavra, Daniel Aisenberg:

1 - Como você vê a importância do Prêmio?

É um reconhecimento merecido ao valor das intranets e portais corporativos, que ganham cada vez mais relevância e recursos nas empresas. O aculturamento de um mercado demora muito tempo, mas parece que a sina de “primo pobre” desse canal finalmente começa a ficar no passado. É surpreendente que o Brasil ainda não tivesse um prêmio como esse do Intranet Portal, mas é assim que funcionam as grandes idéias: você se pergunta como ninguém pensou nisso antes.

2 - O que uma boa gestão de conteúdo agrega para as corporações?

É sempre bom repetir que gestão de conteúdo vai muito além da redação e publicação de textos. Também não se resume a uma ferramenta ou plataforma tecnológica. Estamos falando de um processo, que organiza e e facilita a autoria, publicação e distribuição de conteúdo na empresa - entre outras etapas menos lembradas como arquivamento e expiração. As empresas só têm a ganhar quando a informação flui melhor, a comunicação atinge o alvo e o conhecimento é disseminado, sem caixas-pretas. A gestão de conteúdo é um dos instrumentos para que tudo isso aconteça.

3 - Além de sua participação no Board, para onde você está direcionando o trabalho de sua empres e quais as perspectivas para este ano?

A Palavra-Chave está assumindo a gestão de conteúdo da intranet da El Paso - que atua na área de petróleo e gás - depois de ter projetado sua nova arquitetura de informação e reformulado todo seu conteúdo. Outra conquista recente é o NoAzul, um site de finanças pessoais da Funcef, fundo de pensão da Caixa Econômica Federal. Nos próximos meses, vamos reforçar a produção de conteúdo multimídia (ex.: tutoriais animados e vídeos) e divulgar mais nossa atuação em treinamento in-company. Recentemente, por exemplo, demos um curso de webwriting na Firjan, e já agendamos novas turmas na Petrobras e no Sesi Nacional. Isso só reforça que as organizações estão despertando para a necessidade de capacitar seus funcionários, nas mais diversas áreas, a manter seus canais on-line vivos e alinhados ao negócio.